Selecteer de taal

Overcommitted to show up in the board? The moderating effect of ownership

Bilal Latif, Wim Voordeckers & Frank Lambrechts

Quiet quitting requires working TOGETHER to co-create flourishing workplaces!

Quiet quitting - chronically withdrawing emotionally and psychologically while working and doing only the bare minimum, is not new. The phenomenon is as old as the streets, and certainly cannot be seen as a "mindset problem" of the younger generations. That would be all too easy. The multi-crisis world we live in is causing many more people worldwi...

Lees Meer

Quiet quitting vraagt SAMEN werken aan florerende werkplekken!

 Quiet quitting – het zich chronisch emotioneel en psychologisch terugtrekken tijdens het werk en enkel het broodnodige doen, is niet nieuw. Het fenomeen is zo oud als de straat maar de multi-crisis wereld waarin we leven zorgt er wereldwijd voor dat veel meer mensen veel meer vragen beginnen te stellen over hun welbevinden op het werk: mijn w...

Lees Meer

Vruchtbare bodem voor een harmonische generatieovergang

Frank Lambrechts en Koen Hendrix

In: STERCK Magazine Antwerpen, Dossier Familiebedrijven, oktober 2022, Nr. 42, pp. 30-33.  

The "open family firm": Openness as boundary work in family enterprises (open access)

Frank Lambrechts, Jolien Huybrechts, Alfredo De Massis & Erik E. Lehmann

Emotional dissonance and affective organizational commitment in family firm top management teams

Laura Hoekx, Frank Lambrechts, Pieter Vandekerkhof & Wim Voordeckers 

On external knowledge sources and innovation performance: Family versus non-family firms (open access)

Phuong-Anh Nguyen Duong, Wim Voordeckers, Jolien Huybrechts & Frank Lambrechts 

Human resources and mutual gains in family firms: New developments and possibilities on the horizon (open access)

Frank Lambrechts & Luca Gnan

Strategische verandering bij familiebedrijven: Het ene familiebedrijf is het andere niet

In: UHasselt Magazine, Jg. 17, Nr. 2, april 2022, pp. 50-55.

Samenwerken vanuit waardering naar verbinding: Met verschillen toekomst genereren

Bert Verleysen, Frank Lambrechts, Styn Grieten & René Bouwen 

Nurturing offspring’s affective commitment through informal family governance mechanisms

Mira Bloemen-Bekx, Anita Van Gils, Frank Lambrechts & Pramodita Sharma 

Corporate performance and CEO dismissal: The role of social category faultlines (open access)

Alana Vandebeek, Wim Voordeckers, Jolien Huybrechts & Frank Lambrechts 

Familiebedrijven innovatief? Het zal wel zijn!

Frank Lambrechts & Koen Hendrix

In: STERCK Magazine Limburg, Dossier Familiebedrijven, april 2021, Nr. 40, pp. 54-55.  

Multiple directorships in emerging countries: Fiduciary duties at stake?

Bilal Latif, Wim Voordeckers, Frank Lambrechts & Walter Hendriks 

The origins and development of socioemotional wealth within next-generation family members: An interpretive grounded theory study

Linda Murphy, Jolien Huybrechts & Frank Lambrechts 

De niet-familiale CEO in familiebedrijven

In: Familielaan 16, Jg. 2, Nr. 1, december 2018

CEO personality: A different perspective on the nonfamily versus family CEO

Rüveyda Kelleci, Frank Lambrechts, Wim Voordeckers & Jolien Huybrechts 

Prof. dr. Frank Lambrechts verwerft positie als associate editor bij Journal of Family Business Strategy

In: UHasselt Magazine, 2018

Seen through the patients’ eyes: surgical safety and checklists

Jochen Bergs, Frank Lambrechts, Melissa Desmedt, Johan Hellings, Ward Schrooten, Annemie Vlayen & Dominique Vandijck 

A tailored intervention to improving the quality of intrahospital nursing handover

Jochen Bergs, Frank Lambrechts, Ines Mulleneers, Kim Lenaerts, Caroline Hauquier, Geert Proesmans, Sarah Creemers & Dominique Vandijck 


Interesse in een artikel? Contacteer mij: frank@ontwikkelgloed.be

Blijf als eerste op de hoogte van de nieuwste updates

Ik ontmoet je graag

Herkenrodestraat 23
3540 Herk-de-Stad (België)

BTW BE 0886.033.731

frank@ontwikkelgloed.be

We value your privacy

We use cookies only to enhance your browsing experience. By clicking "Accept", you consent to our use of cookies.